Tin tuyển dụng

MITSUBISHI HANOI AUTO Tuyển dụng nhân sự

Hiện nay do nhu cầu phát triển, Mitsubishi Hanoi Auto tuyển dụng các vị trí: nhân viên Kinh doanh, Marketing, thợ sơn, thợ nền làm việc tại Hà Nội. Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ về phòng nhân sự hoặc gửi CV qua Email: huyentrangnt@hanoiauto.com.vn

Mitsubishi Hanoi Auto đang là Công ty được khách hàng đánh giá có phòng trưng bày và xưởng sửa chữa hiện đại bậc nhất của khu vực Hà Nội. Hiện nay do nhu cầu phát triển, Mitsubishi Hanoi Auto tuyển dụng nhân viên cho các vị trí sau:

1. Thông tin tuyển dụng:

Vị trí tuyển dụng Số lượng Yêu cầu công việc Mô tả công việc
Nhân viên kinh doanh 18 – Nam, Nữ tuổi từ 25-35, ngoại hình ưa nhìn.

– Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, QTKD, Marketing, Cơ khí ô tô.

– Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; Có khả năng Marketing, trình bày rõ ràng, mạch lạc.

– Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo bởi chuyên gia Nhật)

– Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc.

– Ưu tiên người có kiến thức về ô tô, có bằng lái xe ô tô.

– Giới thiệu và tư vấn bán xe Mitsubishi.

– Tìm kiếm khách hàng tiềm năng để giới thiệu xe Mitsubishi.

– Tư vấn và bán ô tô tại Showroom của công ty.

– Đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng.

– Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ với khách hàng.

– Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, giá cả, phương thức thanh toán.

– Tham gia các lớp huấn luyện để trau dồi kiến thức nghề nghiệp và sản phẩm.

Trưởng phòng kinh doanh 02 – Nam, Nữ tuổi từ 25-40, ngoại hình ưa nhìn.

– Tốt nghiệp Đại học, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm.

– Ưu tiên đã từng làm quản lý, có kinh nghiệm về xe ô tô.

– Trợ giúp cho Giám đốc công ty đề ra chiến lược, chính sách bán hàng xe mới, xe cũ.

– Có báo cáo thường xuyên cho Giám đốc công ty về tình hình thị trường, đề xuất các chương trình hỗ trợ hoặc thúc đấy bán hàng khi cần thiết.

– Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng nhân viên, rà soát hoạt động & đánh giá TVBH hàng tháng & đề xuất Phương án sa thải nhân viên khi cần thiết.

– Hướng dẫn cho TVBH trong phòng của mình để đảm bảo “toàn bộ nhân viên tuyến đầu “được đào tạo về kỹ năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.

– Xây dựng và đề xuất các Kế hoạch hành động, kế hoạch Marketing nhằm thúc đẩy và phát triển Bán hàng.

– Thực hiện hoàn thành kế hoạch do Công ty giao, bảo đảm luôn đạt doanh số và chỉ tiêu bán hàng.

Thợ sơn, thợ nền 02 – Nam tuổi từ 22-35.

– Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc.

– Sửa chữa các hư hỏng của xe ô tô bị tai nạn, va quệt ……

– Giữ vệ sinh, bảo quản dụng cụ, thiết bị làm việc.

– Vệ sinh nhà xưởng và khu vực làm việc.

– Chịu trách nhiệm trước Xưởng dịch vụ về chất lượng các sản phẩm đã thực hiện.

– Đảm bảo chất lượng, tiến độ công việc được nhận.

– Thực hiện đúng theo quy trình thông qua bảng kế hoạch xưởng và nội dung yêu cầu trong phiếu sửa chữa đảm bảo đúng yêu cầu.

Nhân viên Marketing 02 – Tuổi từ 25-35.

– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Marketing.

–  Có kỹ năng giao tiếp.

– Nhuyên ngành: Kinh tế, QTKD, Marketing.

–   Triển khai các sự kiện, chương trình, thúc đẩy thương hiệu, bán hàng.

–    Thiết kế và quản lý brocher/tờ rơi cho tất cả các sản phẩm, chương trình xúc tiến bán hàng/ thương hiệu.

–   Lập kế hoạch và quản lý hệ thống vật liệu Marketing hỗ trợ các sự kiện, Đại lý.

–   Phụ trách trang trí và hoạt động quảng cáo tại Đại lý.

–    Quản lý và phân tích dữ liệu khách hàng.

–   Thu thập và phân tích thông tin của đối thủ cạnh tranh.

–   Hỗ trợ các công việc phát triển Đại lý và các sự kiện khác và thực hiện các công việc được giao khác.

– Triển khai các kế hoạch Marketing  của Công ty.

2. Quyền lợi được hưởng:

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến;

– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước;

– Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ tại Công ty và Mitsubishi Việt Nam;

– Được hưởng phần trăm hoa hồng theo quy định của Công ty.

3. Hồ sơ bao gồm:

• Nộp trực tiếp tại địa chỉ: Phòng Hành Chính Nhân Sự – Công ty Cổ phần Ô tô Hà nội – tổ 15 Phường Phúc Diễn – Bắc Từ Liêm – Hà Nội.

– Đơn xin việc

– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.

– Bản sao giấy khai sinh.

– Bản sao các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ.

– Bản sao chứng minh thư/ hộ khẩu.

– Giấy khám sức khoẻ.

– 02 ảnh 4 x 6.

• Nộp qua email: Ứng viên vui lòng hồ sơ qua email: huyentrangnt@hanoiauto.com.vn

Hạn nộp HS: 15/05/2017