Header
MITSUBISHI HANOI AUTO Tuyển dụng tháng 12/2017
1) Giới thiệu công ty:
Công ty Cổ phần Ô tô Hà Nội – Mitsubishi Hanoi Auto được thành lập từ năm 2005 với 02 Showroom lớn tại Hà Nội và Phú Thọ, là Đại lý chính thức của Mitsubishi Motors Việt Nam. Hiện Mitsubishi Hanoi Auto đang sở hữu các Showroom rộng và hiện đại nhất miền Bắc với trang thiết bị hiện đại, tiên tiến đạt tiêu chuẩn của Mitsubishi Motors toàn cầu.
2) Thông tin tuyển dụng:
| Vị trí tuyển dụng | Số lượng | Yêu cầu công việc | Mô tả công việc |
| 1- Nhân viên kinh doanh | 12 | – Nam, Nữ tuổi từ 22-35, ngoại hình ưa nhìn.
– Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, QTKD, Marketing, Cơ khí ô tô. – Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; Có khả năng Marketing, trình bày rõ ràng, mạch lạc. – Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo bởi chuyên gia Nhật) – Tuyển chọn và thanh lọc sau khóa đào tạo bán hàng bới chuyển gia Nhật. – Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc. – Ưu tiên người có kiến thức về ô tô, có bằng lái xe ô tô. |
– Giới thiệu và tư vấn bán xe Mitsubishi.
– Tìm kiếm khách hàng tiềm năng để giới thiệu xe Mitsubishi. – Tư vấn và bán ô tô tại Showroom của công ty. – Đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng. – Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ với khách hàng. – Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, giá cả, phương thức thanh toán. – Tham gia các lớp huấn luyện để trau dồi kiến thức nghề nghiệp và sản phẩm. |
| 2- Trưởng phòng kinh doanh | 02 | – Nam, Nữ tuổi từ 25-40, ngoại hình ưa nhìn.
– Tốt nghiệp Đại học, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm. – Ưu tiên đã từng làm quản lý, có kinh nghiệm về xe ô tô. |
– Trợ giúp cho Giám đốc công ty đề ra chiến lược, chính sách bán hàng xe mới, xe cũ.
– Có báo cáo thường xuyên cho Giám đốc công ty về tình hình thị trường, đề xuất các chương trình hỗ trợ hoặc thúc đấy bán hàng khi cần thiết. – Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng nhân viên, rà soát hoạt động & đánh giá TVBH hàng tháng & đề xuất Phương án sa thải nhân viên khi cần thiết. – Hướng dẫn cho TVBH trong phòng của mình để đảm bảo “toàn bộ nhân viên tuyến đầu “được đào tạo về kỹ năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. – Xây dựng và đề xuất các Kế hoạch hành động, kế hoạch Marketing nhằm thúc đẩy và phát triển Bán hàng. – Thực hiện hoàn thành kế hoạch do Công ty giao, bảo đảm luôn đạt doanh số và chỉ tiêu bán hàng. |
| 3- Kế toán trưởng | 01 | – Trình độ Đại học hoặc tương đương Chuyên ngành Tài chính, Kế toán doanh nghiệp – Có Chứng chỉ kế toán trưởng – Kinh nghiệm ≥ 03 năm làm kế toán, trong đó có ít nhất 02 năm liên tục đảm nhận vị trí KTT; ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô. – Nắm vững và am hiểu quy định Pháp luật về Thuế, các nguyên tắc – chuẩn mực tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán – Kỹ năng trình bày, đàm phán, thuyết phục tốt – Có kỹ năng báo cáo, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện – Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel và phần mềm kế toán liên quan – Khả năng làm việc độc lập – Có kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề tốt – Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ – Chịu áp lực cao trong công việc. |
– Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu/chi tài chính; các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách Nhà nước. |
| 4- Sale Admin | 02 | – Độ tuổi từ 22 đến 35 tuổi; – Người lao động có sức khoẻ tốt; – Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm; – Kỹ năng giao tiếp tốt;- Chấp nhận sinh viên mới ra trường |
– Phụ trách giấy tờ, thanh toán cho nhà cung cấp, đơn vị vận chuyển xe, các đối tác khác; |
| 5- Nhân sự | 02 | – Giới tính: Nữ – Tuổi: 22 – 32 tuổi – Chuyên môn: tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các chuyên ngành Kinh tế, Quan hệ lao động, quản trị nhân lực, Thương mại… – Kinh nghiệm: Chấp nhận sinh viên mới ra trường – Cẩn thận, Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc – Ngoại hình: cao từ 1m60, ngoại hình ưa nhìn. |
– Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận |
| 6- Lễ tân | 02 | – Giới tính: Nữ – Tuổi: 18 – 25 tuổi – Chuyên môn: Tốt nghiệp THPT – Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm. – Cẩn thận, Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc – Ngoại hình: cao từ 1m60, ngoại hình ưa nhìn. |
– Đón tiếp và hướng dẫn khách đến làm việc với Ban Lãnh đạo hoặc các phòng, ban. – Trực điện thoại tại quầy Lễ tân và chuyển yêu cầu của khách đến các phòng ban -Tiếp nhận bưu phẩm, gửi chuyển phát nhanh. |
| 7- Thợ sơn, thợ nền | 02 | – Nam tuổi từ 22-40.
– Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc. |
– Sửa chữa các hư hỏng của xe ô tô bị tai nạn, va quệt ……
– Giữ vệ sinh, bảo quản dụng cụ, thiết bị làm việc. – Vệ sinh nhà xưởng và khu vực làm việc. – Chịu trách nhiệm trước Xưởng dịch vụ về chất lượng các sản phẩm đã thực hiện. – Đảm bảo chất lượng, tiến độ công việc được nhận. – Thực hiện đúng theo quy trình thông qua bảng kế hoạch xưởng và nội dung yêu cầu trong phiếu sửa chữa đảm bảo đúng yêu cầu. |
3) Quyền lợi được hưởng:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến;
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước;
– Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ tại Công ty và Mitsubishi Việt Nam;
– Được hưởng phần trăm hoa hồng theo quy định của Công ty.
4) Hồ sơ bao gồm:
• Nộp trực tiếp tại địa chỉ: Phòng Hành Chính Nhân Sự – Công ty Cổ phần Ô tô Hà nội – tổ 15 Phường Phúc Diễn – Bắc Từ Liêm – Hà Nội.
– Đơn xin việc
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
– Bản sao giấy khai sinh.
– Bản sao các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ.
– Bản sao chứng minh thư/ hộ khẩu.
– Giấy khám sức khoẻ.
– 02 ảnh 4 x 6.
• Nộp qua email: Ứng viên vui lòng hồ sơ qua email: huyentrangnt@hanoiauto.com.vn
Hạn nộp HS: 15/12/2017
Xem thêm về chính sách tuyển dụng nhân sự
Bạn muốn làm gì tiếp theo?
Bạn có thể tìm kiếm thêm thông tin liên quan từ menu bên dưới
